Małych przedsiębiorstw w Polsce jest coraz więcej, przeważnie działalności jednoosobowych. Lecz w grupie zawsze raźniej.
Duża ilość pracowników ma wiele zalet dla firmy. Jedną z nich jest możliwość wykonywania większej ilości zadań jednocześnie, co nie tylko przyspiesza tempo pracy, ale również pozwala na bardziej efektywny rozwój. Ponadto, im więcej pracowników, tym większa różnorodność umiejętności i doświadczeń, co zwiększa szanse na znalezienie najlepszych rozwiązań do niezliczonych problemów, które czekają na przedsiębiorstwa. Dodatkowo dzięki dużej ilości pracowników, reputacja przedsiębiorstwa będzie tylko rosła i rosła, definitywnie o wiele szybciej, niż w przypadku mniejszej firmy. Jedną z zalet dużego przedsiębiorstwa, o której się nie mówi są ubezpieczenia. W tym skomplikowanym świecie ubezpieczeniowym istnieje ubezpieczenie grupowe pracowników. Takiego typu polisy są zazwyczaj tańsze niż ubezpieczenia indywidualne i oferują relatywnie lepsze zabezpieczenie przed różnymi sytuacjami, które mogą się wydarzyć w pracy. Im więcej osób jest objętych ubezpieczeniem grupowym, tym taniej. Ubezpieczenia grupowe mogą obejmować takie kategorie jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie czy ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków. Dzięki temu pracownicy czują się bezpiecznie i zabezpieczeni na wypadek wielu różnych sytuacji. Jednak nie tylko relatywnie tańsze ubezpieczenie jest dobrym powodem na powiększenie swojego przedsiębiorstwa. Duża ilość pracowników wpływa również na ogólną łatwość pracy. Przy większej liczbie pracowników można zwiększyć elastyczność w planowaniu zadań, łatwiej dopasować pracę do potrzeb swoich klientów oraz lepiej rozłożyć zadania wśród swoich pracowników, gdzie każdy z nich ma swoje silne i słabsze strony. Koniec końców każdy rozmiar firmy ma swoje plusy i minusy, lecz czasami warto zastanowić się o ekspansji swojego przedsiębiorstwa. Im więcej pracowników tym praca będzie trochę łatwiejsza, ubezpieczenie będzie relatywnie tańsze, a ogólny zysk firmy będzie jeszcze większy, niż gdybyśmy nadal prowadzili działalność jednoosobową. Dlatego też, firma, która chce osiągnąć sukces na rynku, powinna zastanowić się nad zatrudnieniem większej ilości pracowników. W grupie zawsze raźniej.