Przywództwo. To jedna z najpotężniejszych sił na Ziemi. W swojej najlepszej formie przywództwo dodaje sprężystości do kroku, buduje odwagę w sercu i daje siłę, aby przenosić góry. Ale przywództwo źle wykonane — bez względu na to, czy dajesz, czy otrzymujesz — wysysa twoją duszę, wstrząsa twoją pewnością siebie i sprawia, że chcesz uciekać, by się ukryć.
CEO kim jest – zobacz nasz artykuł.
Tak więc z 2,5 miliarda wyników (dosłownie), które otrzymujesz, gdy wpisujesz „definicję przywództwa” w Google, który z nich jest właściwy? Na górze prawdopodobnie odkryjesz, że jest to pozycja lidera, zdolność do przewodzenia i akt przewodzenia.
W bardziej uproszczonej definicji przywództwo to zdolność wpływania i maksymalizacji talentów, pasji i umiejętności innych w celu osiągnięcia celu. A dla światowej klasy lidera przywództwo to umiejętność wzmacniania i wydobywania z innych tego, co najlepsze, aby służyć większemu dobru.
Jak ujął to prezydent Harry Truman: „Ludzie tworzą historię, a nie odwrotnie. W okresach, w których nie ma przywództwa, społeczeństwo stoi w miejscu. Postęp następuje, gdy odważni, umiejętni przywódcy wykorzystują okazję do zmiany rzeczy na lepsze”.
Cechy wielkiego przywódcy
Może prowadzisz i rozwijasz swój biznes, aby uczynić życie lepszym dla mnóstwa ludzi. Albo możesz być przypadkowym liderem, który był tak cholernie dobry w swojej roli, że zostałeś wybrany do zbudowania zespołu ludzi, którzy mogą robić to, co robisz. Z drugiej strony możesz po prostu być na etapie rozmyślania, zastanawiając się, czy masz w sobie to, by przewodzić innym.
Cechy osoby przedsiębiorczej – zobacz nasz artykuł
Gdziekolwiek się znajdziesz, przywództwo jest tak ważne: bycie kimś godnym naśladowania to nie tyle teorie i formuły przywództwa, ile charakter i zasady, którymi kierujesz.
W rzeczywistości prawdopodobnie masz już w głowie obraz niesamowitych codziennych bohaterów, których podziwiasz i szanujesz za ich zdolność do rzucania wizji i odważnego przewodzenia. Poświęć chwilę, aby pomyśleć o ich cechach charakteru. Jeśli jesteś jak tysiące osób przed tobą, które wykonały to ćwiczenie, twoja lista cech przywódczych wygląda mniej więcej tak:
- Zorientowany na uczciwość
- Służący
- Pokorny
- Wizjoner
- Decydujący
- Zdyscyplinowany
- Namiętny
- Wierny
- Skupiony
- Wpływowy
- Napędzany
- Charyzmatyczny
Zgadnij co? Jesteś na coś! Te cechy to podstawa definicji przywództwa. Jeśli więc poważnie myślisz o rozwoju jako lider, skup się na budowaniu cech charakteru z tej listy.
I słuchaj — nie martw się, jeśli masz opanowane tylko kilka z nich. Każdy ma nad czym pracować, bez względu na to, jak bardzo jest doświadczonym liderem. Jak większość ważnych rzeczy, powolny i stały wygrywa wyścig. Nie ma czegoś takiego jak sukces z dnia na dzień! Oto kilka kroków, które pomogą Ci rozpocząć rozwój przywództwa:
Zdecyduj i zobowiąż się do zmiany.
Przeczytaj tyle biografii, autobiografii i książek o przywództwie, ile tylko zdołasz zdobyć.
Słuchaj ludzi — naprawdę słuchaj. I ucz się . Nie wskakuj z radą, zanim ich wysłuchasz.
Obserwuj wszystkich ludzi i doceniaj ich różnice. Co ich porusza? Co wydobywa z nich to, co najlepsze, a co odbiera im powietrze?
Zastanów się nad wymienionymi powyżej cechami przywódczymi. Te, na których musisz się skupić, zwykle wystają jak obolały kciuk.
Wykonuj ciężką pracę. Zastosuj zdobytą wiedzę i wprowadź niezbędne zmiany. Przeprowadziłeś badania i teraz nadszedł czas, aby wykonać najlepsze możliwe połączenia w miarę rozwoju.
W trakcie swojej podróży czasami wygrywasz i . . . innym razem schrzanisz. Ale nabierz otuchy! Henry Ford miał na myśli ciebie i każdego innego odważnego pioniera, kiedy powiedział: „Najwspanialszą rzeczą w życiu jest doświadczenie. Nawet błędy mają wartość”. Kluczem jest znalezienie lekcji z twoich porażek i sukcesów oraz zastosowanie tego, czego się nauczyłeś, aby uczynić cię lepszym i silniejszym liderem.
